وكلاء الذكاء الاصطناعي يبحثون عن مترشحيكم ويتواصلون معهم ويؤهّلونهم. والقرار لكم.
نظام تتبّع مترشحين متكامل وثلاثة وكلاء متخصّصين يتكفّلون بالبحث والمكالمات والتحليل. ويبقى فريقكم هو المتحكّم.
›
- Ooredoo
- Ooredoo
الوقت يضيع دائمًا في المواضع الثلاثة نفسها.
يُنشر الإعلان، ثم يبدأ الانتظار
الملفات المطابقة فعلًا غالبًا ما تكون في وظائف قائمة ولا تبحث عن عمل.
دون فيتو يبحث عن الملفات التي لا تتقدّم بطلبات
مئة سيرة ذاتية للقراءة وعشرات المكالمات
وبينما تتحقّقون من المعلومات، يكون أفضل المترشحين قد التحقوا بجهة أخرى.
ليا تتحقّق من المعلومات وتقوم بالتأهيل المسبق
كل مدير يقيّم بطريقته
تختلف التقييمات فيصعب مقارنة المترشحين على المنصب نفسه.
المحلّل يقارن المترشحين وفق المعايير نفسها
Fabskill لا يحلّ محلّ فريق التوظيف لديكم. بل يزيح عنه البحث والفرز ليتفرّغ للمترشحين وللمديرين.
ثلاثة وكلاء ذكاء اصطناعي فوق نظام تتبّع مترشحين متكامل.
كل وكيل يتولّى مرحلة لم يعد ينبغي لفريقكم القيام بها يدويًا.
دون فيتو
يجد المترشحين الذين لا يتقدّمون بطلبات — ضمن قاعدة تضمّ أكثر من 480 مليون ملف، أو داخل قاعدتكم الخاصة.
التأهيل المسبقليا
تتصل بكل مترشح وتتحاور معه هاتفيًا أو عبر WhatsApp، وتعيد إليكم بطاقة منظّمة.
التقييمالمحلّل
يقيّم ويُخفي الهوية ويجهّز دليل المقابلة قبل أن تفتحوا السيرة الذاتية.
صِفوا الملف المطلوب. وهو يجد المترشحين.
لا حاجة لكتابة استعلامات منطقية: تصفون الحاجة بلغة عادية، فيبحث دون فيتو في أكثر من 480 مليون ملف خارجي وفي قاعدتكم الخاصة، ويقيّم كل نتيجة ويثري بيانات الاتصال عند الطلب.
- ✓بحث بلغة طبيعية — «مدير مبيعات حلول B2B، خبرة 5 سنوات، الرياض» تكفي.
- ✓دون رخصة LinkedIn Recruiter — الاتصال والرسائل تُرسل من حسابكم الخاص.
- ✓استهلاك محسوب بالأرصدة — كل إجراء يعرض تكلفته قبل إطلاقه.
- ✓قاعدة سيركم الذاتية الداخلية تُستعاد بالبحث نفسه، بنقرة واحدة.
ليا تتصل بمترشحيكم وتعيد إليكم بطاقة جاهزة.
الهاتف لمن يمكن الوصول إليهم، وWhatsApp لمن هم على رأس عملهم. تُجري ليا المقابلة — وفق دليل محدّد أو في حوار حرّ — وتعيد النصّ الكامل والخلاصة دون تحديد أي موعد.
- ✓لا مواعيد لتنسيقها — تتصل ليا حين يكون المترشح متاحًا، مساءً وفي عطلة نهاية الأسبوع أيضًا.
- ✓وضع موجّه أو حرّ — أسئلتكم بالترتيب الذي تريدون، أو حوار مبني على السيرة الذاتية وعلى العرض.
- ✓متابعة تلقائية — ثلاث محاولات، ثم التحوّل إلى WhatsApp إن لم يردّ المترشح.
- ✓بطاقات قابلة للمقارنة — الهيكل نفسه ينتج العرض نفسه لجميع مترشحي المنصب.
التحليل جاهز قبل أن تفتحوا السيرة الذاتية.
كل ترشّح يصل محلَّلًا ومقيَّمًا ومقارَنًا بالعرض — لا بالكلمات المفتاحية فقط، بل بالسياق والكفاءات التي حدّدتموها للمنصب. حقيبة المقابلة والسيرة الذاتية مجهولة الهوية تُنشأ تلقائيًا.
- ✓مطابقة بالذكاء الاصطناعي — نسبة لكل ترشّح، مشروحة نقطة بنقطة.
- ✓سيرة ذاتية مجهولة الهوية — الاسم والصورة والعمر وبيانات الاتصال مخفيّة لفرز أول دون تحيّز.
- ✓حقيبة مقابلة بالذكاء الاصطناعي — أسئلة ومعايير تقييم ومحاور متابعة خاصة بهذا المترشح، بالعربية أو بلغة أخرى.
- ✓مشاركة آمنة — إرسال البطاقة إلى مقيّم خارجي بوصول محدود وقابل للتتبّع.
خبرة إدارة الفريق تحتاج تحقّقًا في المقابلة
نقاط القوة
- 6 سنوات في تطوير مبيعات الشركات
- خبرة مثبتة في السوق السعودي
- شبكة علاقات قوية في الرياض
نقاط الانتباه
- إدارة فريق صغير فقط حتى الآن
- الأجر المطلوب أعلى بـ 8% من النطاق
- مهلة إشعار شهر واحد
نظام تتبّع مترشحين متكامل، بذكاء اصطناعي في كل مرحلة.
صياغة العروض والكفاءات المقترحة بالذكاء الاصطناعي، تحليل السير الذاتية، حقائب مقابلة مخصّصة، ونماذج رسائل وبريد إلكتروني مولَّدة آليًا — كل أساسيات نظام حديث، مُدرجة افتراضيًا في كل خطة، دون أرصدة.
مسار بالسحب والإفلات
مراحل قابلة للتخصيص، وعمل جماعي، وملفّ كامل على بطاقة كل مترشح.
نشر متعدّد
إعلان يُكتب مرة واحدة ويُنشر على LinkedIn وIndeed وBayt وGulfTalent وجدارات وغيرها.
قاعدة المترشحين والبحث
بحث بلغة طبيعية داخل قاعدتكم. المهمة التالية لا تبدأ من الصفر.
3 أنماط للمقابلة بالفيديو
سيرة ذاتية بالفيديو، ومقابلة مؤجّلة يفرّغها الذكاء الاصطناعي، ومقابلة مباشرة بمكالمة مرئية مدمجة (أو Teams / Zoom) مع تدوين ملاحظات مساعَد.
مبدأ واحد: أساسيات النظام لا تستهلك أي رصيد، مهما كانت خطتكم. دون فيتو وليا وبعض الوظائف المتقدّمة تُحسب بالأرصدة، مع عرض التكلفة قبل كل إطلاق.
أداة واحدة بدل ستّ أدوات.
| ما تستخدمونه اليوم | ما يكلّفكم من وقت | داخل Fabskill |
|---|---|---|
| نظام تتبّع مترشحين تقليدي | متابعة الترشّحات والمسار والتقارير | مُدرج |
| رخصة بحث على LinkedIn | مقعد لكل موظّف توظيف يُتفاوض عليه سنويًا | دون فيتو |
| أداة نشر متعدّد | عقد منفصل وفاتورة إضافية | مُدرج |
| أداة مقابلة فيديو مؤجّلة | اشتراك مستقلّ وحساب ثانٍ | مُدرج |
| مزوّد خدمة للتأهيل المسبق | مكالمات تُفوتر بالوحدة ومهل تُفرض عليكم | ليا |
| ساعات من الفرز اليدوي للسير الذاتية | أغلى مهمّة في القسم | المحلّل |
هم يثقون بنا
اكتشفوا كيف يغيّر عملاؤنا طريقة توظيفهم مع Fabskill.
«جعلني FabSkill أكتشف التوظيف من جديد. أربح وقتًا، وأحافظ على ابتسامتي، وأشعر أخيرًا بأنني مدعوم. تجربة سلسة ومرنة وإنسانية وفعّالة جدًا.»
«أعجبتني ثراء الوظائف التي يقدّمها Fabskill، وخاصة استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم السير الذاتية والانتقاء المسبق للمترشحين.»
«في إطار مبادرتنا «JOBS Internship Program»، وفّر Fabskill أداة سهلة الاستخدام اندمجت بسلاسة مع عملية المواءمة الوظيفية لدينا.»
المنتج نفسه، معايَر حسب من يوظّف.
ثلاث طرق لاستخدام Fabskill، بحسب ما إذا كنتم توظّفون بمفردكم أو لصالح عملاء أو لشركتكم.
كل قوة مكتب توظيف، لموظّف توظيف واحد.
بمفردكم، تبحثون وتفرزون وتتصلون وتبيعون في اليوم نفسه. أدوات السوق تُفوتر بالمقعد، مع رخصة بحث بآلاف اليوروات سنويًا.
- نظام متكامل، مترشحون وقاعدة بلا حدود، وبحث بلغة طبيعية
- ملفّ مترشح واضح ومدعوم بالحجج، يُنشأ في دقائق
- LinkedIn وWhatsApp آليًا من حساباتكم الخاصة
- دون رخصة LinkedIn Recruiter
200 رصيد مُدرج كل شهر، مع إعادة شحن ذاتية. يُفوتر 900 $ سنويًا.
مهامّ أكثر، بالعدد نفسه من الموظفين.
نادرًا ما تُخسر المناقصة بسبب جودة الملف. بل تُخسر لأن منافسًا أرسل ملفّه قبلكم بثلاثة أيام.
- مسار لكل مهمة، ومشاركة آمنة للقائمة المختصرة مع العميل
- قاعدة سيركم الذاتية تعود قابلة للاستثمار: المهمة التالية لا تبدأ من الصفر
- دون فيتو وليا مُدرجان، بأرصدة مشتركة بين الفريق
- تقارير وإحصاءات متقدّمة، ودعم ذو أولوية
600 رصيد مُدرج، 10 مناصب نشطة، 5 مستخدمين. يُفوتر 2 268 $ سنويًا.
البحث والنشر والتحليل والقرار — في أداة واحدة.
أفضل ملفاتكم لا تتقدّم بطلبات: أصحابها على رأس عملهم. دون فيتو يبحث عنهم، والمحلّل يفرز الترشّحات الواردة، وليا تؤهّل مسبقًا قبل أن يحجز مديركم ساعة في جدوله.
- مسار تعاوني، وملاحظات وتقييمات جماعية
- كل ترشّح يصل محلَّلًا ومقيَّمًا وملخَّصًا بالذكاء الاصطناعي
- حقيبة مقابلة تُنشأ لكل مترشح، بأسئلة قابلة للمقارنة
- واجهة برمجية وWebhooks، وإدارة فرق وكيانات متعدّدة
1 600 رصيد مُدرج، 25 منصبًا نشطًا، 10 مستخدمين. يُفوتر 4 500 $ سنويًا.
مؤسسة متعدّدة الكيانات أو حاجة خاصة؟ اطّلعوا على خطة Enterprise وكل الخطط ←
أسئلتكم قبل التوقيع.
هل يعرف المترشحون أنهم يتحدّثون إلى ذكاء اصطناعي؟
نعم. تعرّف ليا بنفسها كمساعد آلي منذ بداية المحادثة، ويمكن للمترشح أن يطلب في أي لحظة أن يتّصل به إنسان.
ماذا يحدث لبيانات المترشحين؟
معالجة مطابقة للّائحة العامة لحماية البيانات، واستضافة في أوروبا، وتشفير أثناء النقل. كل اطّلاع على بطاقة يُسجَّل، والمشاركة الخارجية قابلة للإلغاء.
هل يقرّر الذكاء الاصطناعي بدلًا منّا؟
لا. ينتج Fabskill تقييمات وخلاصات وتوصيات. لا يُستبعد أي مترشح تلقائيًا: الفرز النهائي يبقى بشريًا، وفقًا للمادة 22 من اللائحة العامة لحماية البيانات.
كم من الوقت يلزم للانطلاق؟
يُفتح الحساب في اليوم نفسه. واستيراد قاعدتكم وعروضكم الجارية، وضبط المراحل، وتدريب الفريق خلال خمسة عشر يومًا.
هل يجب التخلّي عن نظامنا الحالي؟
لا. يمكنكم البدء بمنصب واحد للحكم على النتائج، أو ربط Fabskill بنظام معلوماتكم الحالي عبر الواجهة البرمجية وWebhooks.
كيف تُحتسب تكلفة الذكاء الاصطناعي؟
معظم وظائف النظام لا تستهلك أي رصيد. دون فيتو وليا وبعض الوظائف المتقدّمة تُحسب بالأرصدة، مع عرض التكلفة قبل كل إطلاق.
لنتحدّث عن عملية التوظيف القادمة لديكم.
عرض توضيحي على منصب حقيقي تجدون صعوبة في شغله.
نطلق دون فيتو وليا على حاجتكم. وتحكمون على المترشحين الذين يظهرون.
اقتنعتم؟ نهيّئ حسابكم: استيراد البيانات التي تختارون مشاركتها، وضبط المراحل، وتدريب الفريق.
- لا التزام بمدّة
- تحتفظون بالتحكّم في بياناتكم
- الحساب يُفتح في اليوم نفسه
- إلغاء بنقرة واحدة