L'analyse est faite avant que vous ouvriez le CV.
Chaque candidature arrive parsée, notée et comparée à l'offre — pas seulement sur des mots-clés, mais sur le contexte et les compétences que vous avez définis pour le poste. Kit d'entretien généré automatiquement, réponses vidéo transcrites et analysées.
Autonomie tournée à vérifier en entretien
Points forts
- 6 ans de conduite en messagerie, sans interruption
- Permis et FIMO à jour
- Réside à 15 min du dépôt
Points de vigilance
- Pas de tournée en autonomie complète
- Prétentions +8 % vs la fourchette
- Préavis d'un mois à honorer
Quatre analyses, avant que vous ouvriez le CV.
Ces fonctions font partie de l'ATS, sans configuration ni outil séparé.
Parsing automatique
Expériences, formations et compétences extraites automatiquement dès le dépôt du CV, au format PDF ou Word.
Matching IA
Le CV est comparé au poste sur le contexte et la cohérence du profil, pas seulement sur des mots-clés génériques.
Kit d'entretien IA
Questions, critères d'évaluation et pistes de relance propres au candidat, générés en français ou dans une autre langue.
Analyse vidéo
Réponses aux entretiens vidéo différés transcrites et analysées automatiquement, question par question.
Pas une boîte noire.
Le modèle compare le contenu du CV aux exigences de l'offre — missions, compétences requises, responsabilités, niveau d'expérience et mots-clés métier — puis évalue la similarité sémantique, le contexte et la cohérence entre le profil et le poste.
- ✓Comparaison texte et contexte — pas un simple recoupement de mots-clés.
- ✓Calculé dès la candidature reçue — sur la base du CV et de l'offre, sans action de votre part.
- ✓Le pipeline se classe seul — vous partez du haut de la liste, pas du premier CV reçu.
Adéquation globale — Profil aligné sur l'essentiel de l'offre : stack technique correspondante, séniorité en ligne avec le poste, disponibilité compatible.
Compétences & expérience
- React et Node.js maîtrisés sur les 3 derniers postes
- 5 ans d'expérience full stack confirmée
Points de vigilance
- Peu d'exposition à PostgreSQL en production
- CI/CD mentionné, sans détail d'outillage
Les réponses vidéo, transcrites et analysées.
Le candidat répond en vidéo à une série de questions chronométrées, à son rythme. Fabskill transcrit chaque réponse et l'analyse au regard du poste — avant même que vous ouvriez la vidéo.
« Je maintiens une spécification d'API partagée entre le front et le back, avec des types générés automatiquement pour éviter les décalages. Les tests d'intégration tournent à chaque merge. »
Ce qu'on nous demande le plus.
L'IA décide-t-elle qui est écarté ?
Non. Conformément à l'article 22 du RGPD, l'IA note et documente, mais la décision reste toujours humaine.
Quels formats de CV sont acceptés ?
PDF et Word (.docx), jusqu'à 10 Mo par fichier — en dépôt manuel ou par glisser-déposer.
Combien de temps dure chaque réponse ?
La durée est définie à l'avance pour chaque question (par exemple 120 secondes) et affichée au candidat avant l'enregistrement.
Chaque question est-elle analysée séparément ?
Oui. Transcription et analyse IA sont disponibles indépendamment pour chaque question de l'entretien vidéo.