Evotrust

consulting / étude / stratégie • Maroc , Casablanca et région

DERNIÈRES OFFRES D'EMPLOI

Head of institutional Affairs H/F

CDI • Maroc - Casablanca et région

Gestion des installations

Communication stratégique

Négociation

Site Security Manager F/H

CDI • Maroc - Casablanca et région

sécurité

responsable

gestion de la cybersécurité

COMPÉTENCES PRINCIPALES

leadership

offres

communication

offres

responsable

offres

Négociation

offres

gestion de projet

offres

Gestion d'équipe

offres

résolution de problèmes

offres

recrutement

offres

adaptabilité

offres

Analyse Financière

offres

Entreprise

Evotrust

Taille

11 à 20 employés

Adresse

Casablanca

Localization

Maroc , Casablanca et région

Secteur

consulting / étude / stratégie

Offres

Présentation

EVOTRUST, acteur de référence dans l'accompagnement en acquisition de talents et de fidélisation au Maroc et à l'international. UNE VISION POUR LE FUTUR DU MAROC. Alors que le Maroc s'engage dans une série de projets de développemen tambitieux d'ici 2030, EvoTrust, marque head hunting de People & Company est prêt à jouer un rôle clé en fournissant les talents nécessaires pour soutenir cette croissance. Que ce soit pour les entreprises publiques ou privées, CONNECTING TALENTS : UNE MISSION ÉTENDUE À LA DIASPORA MAROCAINE EvoTrust ambitionne de contribuer au développement économique et social duMaroc en facilitant le retour et l'intégration de ces talents dans le tissu économique national. EvoTrust s’engage à apporter une réponse originale et innovante aux défis de recrutement. EvoTrust se distingue par son intégration de technologies de pointe, notamment l'intelligence artificielle, pour révolutionner l'expérience client et talent.

Compétences recherchées

Leadership

Communication

Responsable

Négociation

Gestion de projet

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

Recrutement

Adaptabilité

Analyse financière

Liens sociaux

Candidature spontannée !

Evotrust est toujours à la recherche de personnes talentueuses, n'hésitez pas à postuler !

Head of institutional Affairs H/F

CDI

Maroc , Casablanca et région

Plein temps présentiel

10 à 15 ans

Gestion des installations

Communication stratégique

Négociation

...

gestion de projet

leadership

réseautage

esprit d'équipe

Gestion des parties prenantes

Prise de décision

adaptabilité

Connaissance du cadre réglementaire

Analyse politique

Capacités rédactionnelles

Sens de la diplomatie

À propos de nous:

EVOTRUST, catalyseur de talents au Maroc et à l’international, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement stratégique, en mobilisant les compétences clés pour leur croissance. Son approche disruptive allie expertise humaine, solutions technologiques avancées et un positionnement unique auprès des talents de la diaspora marocaine.

Description de l'offre:

Notre client est un groupe d'envergure internationale, véritable moteur de croissance économique et industrielle sur le continent africain. Portant des projets de développement à fort impact social et économique (investissements lourds, transformation locale), le Groupe doit naviguer dans des écosystèmes complexes impliquant gouvernements et bailleurs de fonds internationaux. Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un(e) Directeur des Relations Institutionnelles capable d'aligner les intérêts publics et privés pour financer et sécuriser les opérations stratégiques

Type de Contrat : CDI

Localisation : Casablanca (Hub Afrique)

Secteur : Infrastructures & Services

Disponibilité : Plein temps (Mobilité continentale)

Responsabilités:

Structurer des alliances stratégiques avec les grands bailleurs de fonds multilatéraux et les Institutions Financières de Développement (IFD type BAD, SFI/IFC, DFIs européennes).
Identifier et capter les mécanismes de financement complexes (Financements concessionnels, garanties, fonds verts/climat) pour soutenir les projets industriels du Groupe.
Piloter une feuille de route partenariale long terme pour sécuriser le "license to operate" et les appuis financiers.
Agir comme un facilitateur de haut niveau pour débloquer les verrous réglementaires ou administratifs dans les différents pays d'implantation.
Traduire les agendas politiques locaux et continentaux en opportunités de développement pour le Groupe (alignement des projets privés avec les Plans Nationaux de Développement).
Valoriser l'impact socio-économique du Groupe auprès des décideurs publics pour renforcer son positionnement de partenaire privilégié.
Assurer une veille pointue sur les politiques publiques de développement et les opportunités de coopération Sud-Sud.
Analyser les risques-pays et les instabilités institutionnelles pour conseiller le Comex dans ses choix d'investissement.
Maîtriser les circuits de décision des organisations internationales pour accélérer l'instruction des dossiers.

Exigences:

Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum, acquise à l'interface entre le Secteur Privé, la Haute Administration ou les Organisations Internationales.
Vous avez une pratique avérée de la négociation avec les bailleurs de fonds et une compréhension fine des enjeux de financement de projets structurants en Afrique.
Vous disposez d'un réseau professionnel solide au sein des institutions financières et politiques panafricaines.
Au-delà du relationnel, vous êtes orienté(e) résultats : vous savez qu'un partenariat institutionnel doit servir la performance économique de l'entreprise.
Capacité démontrée à adapter votre approche aux spécificités locales de divers pays africains.
Capacité à anticiper les grandes tendances macro-économiques du continent.
Langues : Anglais et Français courants impératifs. La maîtrise d'une autre langue continentale est un atout.

Niveau académique:

Formation supérieure d'excellence (Grandes Écoles, Sciences Po, MBA ou Master en Économie du Développement / Relations Internationales).

Site Security Manager F/H

CDI

Maroc , Casablanca et région

Plein temps présentiel

6 à 10 ans

sécurité

responsable

gestion de la cybersécurité

...

Gestion des incidents

Communication efficace

leadership

Gestion d'équipe

résolution de conflit

Outils de surveillance

Surveillance des risques

Analyse des menaces

Connaissance des normes de sécurité

Planification d'urgence

Formation à la sécurité

Sens de l'observation

Respect des réglementations

À propos de nous:

Description de l'offre:

Notre client est un acteur majeur de l'écosystème logistique au Maroc, opérant une plateforme de distribution à très fort volume. Dans un contexte d'accélération des flux et d'exigence accrue sur la qualité de service, la sécurisation des actifs (stocks, équipements) et des personnes est une priorité absolue. Nous recrutons un(e) Site Security Manager pour sanctuariser l'activité d'un hub logistique névralgique et garantir l'intégrité des opérations 24/7.

Localisation : Casablanca

(Site Logistique) Secteur : Supply Chain / Plateforme de Distribution

Disponibilité : Immédiate

Responsabilités:

Définir et faire appliquer les procédures de contrôle d'accès (personnel, visiteurs, transporteurs) et de surveillance des flux de marchandises (Entrées/Sorties).
Piloter le dispositif de vidéoprotection et les systèmes anti-intrusion.
Mener les investigations internes en cas d'incidents, de vols ou d'écarts de stocks inexpliqués (lutte active contre la démarque inconnue).
Garantir le respect des normes de sécurité incendie (ERP/ERT) et des réglementations HSE en vigueur.
Organiser les exercices d'évacuation, gérer la maintenance des équipements de sécurité (RIA, Extincteurs, Sprinklers).
Analyser les risques professionnels au sein de l'entrepôt et proposer des plans de prévention.
Pilotage des Prestataires : Superviser, former et challenger au quotidien les équipes de gardiennage externalisées (contrôle strict du cahier des charges, tenue, ponctualité, rigueur des rondes).
Gestion d'Équipe : Animer et faire monter en compétence votre équipe interne (chefs d'équipe sécurité, opérateurs CCTV).
Culture Sécurité : Sensibiliser l'ensemble du personnel logistique (manutentionnaires, caristes, managers) aux bonnes pratiques de sécurité et de sûreté.
Gestion de Crise : Leadership pour coordonner les interventions en cas d'incident majeur (accident, intrusion, incendie).
Réaliser des audits réguliers des processus logistiques pour identifier les failles de sécurité.
Mettre en place des KPIs précis (Taux de démarque, incidents sûreté, conformité prestataire) et reporter à la Direction.

Exigences:

Vous justifiez d'une expérience probante de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de la sécurité de sites sensibles : Plateformes logistiques, Entrepôts, Usines ou Grande Distribution.
Vous avez une forte culture de la "Lutte contre la Démarque" et de la protection des stocks à haute rotation.
Capacité à faire respecter les règles avec fermeté et diplomatie face à des interlocuteurs variés (transporteurs, personnel interne, direction).
Vous êtes un profil terrain et savez fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité.
Aptitude à désamorcer les tensions et à gérer les situations de crise avec lucidité.
Exemplarité absolue sur le plan éthique et déontologique.

Talent Manager H/F

CDI

Maroc , Casablanca et région

Plein temps présentiel

3 à 5 ans

responsable

Gestion des talents

Analyse des données

...

esprit d'équipe

adaptabilité

résolution de conflit

empathie

Confidentialité

gestion de projet

Négociation

leadership

communication

développement des compétences

recrutement

gestion du changement

Évaluation des performances

À propos de nous:

Description de l'offre:

Acteur mondial incontournable dans le développement et l'exploitation de projets industriels structurants, notre client déploie une stratégie d'investissement massive au Maroc. Pour soutenir cette phase d'accélération et accompagner la montée en puissance de ses équipes techniques, nous recherchons un(e) Talent Manager. Vous intégrez une organisation où l'agilité RH est critique pour délivrer des projets de classe mondiale.

Type de Contrat: CDI

Localisation : Rabat (Siège)

Secteur : Industrie / Infrastructures / Développement de Projets

Disponibilité: Plein temps présentiel

Responsabilités:

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en proximité directe avec les Directeurs de Projets, vous agissez en véritable "HR Business Partner". Vous garantissez l'adéquation entre les besoins opérationnels et la stratégie Talent, dans un environnement exigeant (profils ingénierie, expatriation, sites industriels distants).

Piloter la stratégie de recrutement pour des profils hautement qualifiés (Ingénierie, Gestion de Projet, Experts Techniques).
Déployer une marque employeur forte pour attirer les meilleurs talents locaux et internationaux dans un secteur concurrentiel.
Gérer les relations avec les partenaires de recrutement et les grandes écoles.
Structurer les plans de développement des compétences pour accompagner la croissance des équipes.
Piloter les campagnes d'évaluation annuelle et les revues de personnel (People Reviews) pour identifier les Hauts Potentiels (HiPos).
Mettre en œuvre des plans de succession robustes pour les postes clés et critiques.
Déployer les politiques Groupe en matière d'intégration (Onboarding) pour garantir une prise de poste efficace.
Animer la culture de la performance et de l'engagement collaborateur au sein des différentes entités.
Analyser les KPIs RH (Turnover, Délai de recrutement, Engagement) pour proposer des plans d'action correctifs.
Participer à la digitalisation des processus RH (SIRH, outils de gestion des talents).
Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et le développement de leur leadership.

Exigences:

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou École de Commerce avec spécialisation RH.
Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience, dont une partie significative acquise dans des environnements industriels, d'ingénierie ou de grands projets (BTP, Industrie lourde, Infrastructures).
Vous avez l'habitude de gérer des populations techniques (Ingénieurs, Cadres) et d'évoluer dans des contextes internationaux.
Maîtrise des outils de gestion des talents et des techniques modernes de sourcing.
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel international avec une forte culture du résultat.
Leadership relationnel, capacité d'écoute et force de conviction auprès des décideurs opérationnels.
Langues : Anglais courant impératif (langue de travail quotidienne, interaction avec le siège et les équipes projets multinationales).

Niveau académique:

Master en RH, Management ou dans un domaine connexe.

Chief Financial Officer (CFO) H/F

CDI

Maroc , Casablanca et région

Plein temps présentiel

10 à 15 ans

industrie

Gestion financière

Planification stratégique

...

Analyse Financière

Gestion des risques

Contrôle de gestion

leadership

communication

Négociation

gestion de projets

Gestion de trésorerie

Audit financier

Gestion d'équipe

résolution de problèmes

consolidation des comptes

Maîtrise des normes comptables

Orientation résultats

Capacité d'adaptation

À propos de nous:

Description de l'offre:

Notre client est un groupe international de premier plan, reconnu pour son excellence opérationnelle et sa capacité à développer des infrastructures complexes à l'échelle mondiale. Dans un contexte de croissance soutenue de ses activités au Maroc, nous mandatons le recrutement d'un(e) Chief Financial Officer (CFO) pour piloter la stratégie financière et sécuriser les investissements d'envergure du groupe dans la région.

Vous rejoignez une structure où la rigueur, l'innovation et la performance financière sont les moteurs du développement.

Localisation : Maroc (Siège)

Secteur : Industrie / Infrastructures / Développement de Projets

Disponibilité : Plein temps (Présentiel)

Responsabilités:

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous agissez en véritable "Business Partner". Vous garantissez la fiabilité de l'information financière et pilotez des structures complexes dans un environnement exigeant (gestion d’actifs industriels, régulations, investissements lourds).

Superviser l'ensemble de la fonction finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité et Audit interne).
Garantir l'atteinte des KPI’s financiers : EBITDA, Cash-flow, maîtrise des coûts opérationnels (OPEX) et rentabilité des investissements (ROI/ROCE).
Assurer un reporting financier analytique et précis auprès de la maison mère à l'international (normes groupe).
Optimiser la structure de financement et la gestion du cash pour soutenir les projets de développement et anticiper les variations de BFR.
Être le garant des relations avec les partenaires financiers (banques, bailleurs de fonds) et les autorités de régulation.
Piloter des projets transverses stratégiques (Opérations de Haut de Bilan, M&A, restructurations, excellence opérationnelle).
Analyser et moderniser les processus existants (digitalisation de la fonction finance, optimisation ERP, automatisation).
Être le garant du contrôle interne et de la gestion des risques financiers sur l’ensemble des sites.
Fédérer et développer une équipe financière pluridisciplinaire, en veillant à la montée en compétence des talents.

Exigences:

Formation : De formation supérieure Bac+5 en Finance/Comptabilité (DSCG, Master CCA) ou Grande École de Commerce / Ingénieur avec une spécialisation financière solide.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, dont une partie significative dans des secteurs à forte intensité capitalistique (Industrie lourde, BTP/Infrastructures, Logistique complexe ou Développement de projets industriels).
Vous avez une expérience avérée dans la gestion financière de projets d'envergure
Une expérience à l'international est un vrai plus.
Maîtrise parfaite de la modélisation financière et du pilotage par la "Data".
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel international avec de forts enjeux réglementaires.
Leadership affirmé pour influencer les décisions stratégiques et porter la vision financière auprès de la Direction.
Langues : Anglais courant impératif (langue de travail quotidienne et de reporting).

Head Of Stock H/F

CDI

Maroc , Casablanca et région

Plein temps présentiel

10 à 15 ans

Logistique

Gestion des stocks

Analyse des données

...

Optimisation des Processus

communication

leadership

gestion de projet

résolution de problèmes

Négociation

adaptabilité

gestion du temps

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Planification logistique

Coordination d'équipe

Maîtrise des logiciels ERP

À propos de nous:

Description de l'offre:

Dans le cadre de la refonte globale de sa Supply Chain, notre client restructure ses processus de gestion d'entrepôt pour atteindre les meilleurs standards internationaux. Le pilotage des stocks est identifié comme le chantier prioritaire pour gagner en efficacité et sécuriser les actifs de l'entreprise. Nous recherchons un(e) Head of Stock pour porter cette transformation, instaurer une culture de la donnée fiable et professionnaliser les méthodes d'inventaire existantes.

Localisation : Casablanca (Plateforme Logistique)

Secteur : Distribution / Supply Chain / Logistique

Disponibilité : Immédiate

Secteur : Distribution

Rattachement : Directeur des Opérations

Type de Contrat: CDI

Responsabilités:

Garantir l'alignement parfait entre le stock physique et le stock informatique (WMS) en instaurant des contrôles rigoureux.
Refondre la stratégie d'inventaire : passage d'une logique annuelle à des inventaires tournants (cycle counting) systématiques et ciblés.
Analyser les écarts (Root Cause Analysis), identifier les failles structurelles (réception, préparation, retours) et déployer des plans d'actions correctifs durables.
Définir et suivre les KPIs de performance : Taux de justesse de stock (IRA), Taux de démarque, Taux de service interne.
Revoir l'implantation des produits (Slotting) et les règles de stockage pour optimiser les surfaces et les trajets de préparation.
Collaborer avec les équipes Inbound et Outbound pour fluidifier les mouvements et réduire les litiges.
Superviser la gestion des flux spécifiques (Retours, Non-conformes, DLUO/DLC) avec une exigence de traçabilité totale.
Manager et former l'équipe Stock (Gestionnaires, Contrôleurs) aux nouvelles méthodes de travail.
Diffuser une culture de l'excellence auprès de l'ensemble des acteurs de l'entrepôt.
Agir en tant que référent métier (Key User) pour optimiser le paramétrage du WMS et l'utilisation des terminaux portables.

Exigences:

Vous justifiez d'une expérience solide de minimum 5 ans dans la gestion de stocks ou le pilotage de flux, idéalement acquise dans des environnements en mutation ou très processés (Distribution structurée, Prestataires Logistiques 3PL, Industrie Automobile).
Vous avez déjà mené des chantiers d'amélioration de la fiabilité des stocks.
Vous maîtrisez les systèmes de gestion et savez rédiger des procédures claires.
Vous êtes à l'aise avec la Data pour faire parler les chiffres et identifier les problèmes de fond.
Vous savez faire adhérer les équipes au changement et faire respecter les nouvelles règles.
Capacité à reporter efficacement à la Direction sur l'état des actifs.

Niveau académique:

De formation supérieure (Bac+4/5) en Logistique, Supply Chain, Gestion Industrielle ou Audit/Contrôle de Gestion.

Type de contrat

Localization

Disponibilité

Date de création Postuler maintenant

À propos de cette offre

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Exigences

Compétences

Expérience

Diplômes

Langues

Candidature spontannée

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Leadership

Communication

Responsable

Négociation

Gestion de projet

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

Recrutement

Adaptabilité

Analyse financière